|
LA ESCUELAS PÚBLICAS DEL CONDADO MIAMI-DADE MIAMI – La Escuelas Públicas del Condado Miami Dade (M-DCPS) y el Sindicato de Maestros United Teachers of Dade (UTD) llegaron anoche a un acuerdo tentativo que subirá el escalón en el pago y aumentará los salarios de maestros y del personal de apoyo representados por la UTD por un valor total de 38.7 millones de dólares, haciendo que los salarios de los maestros principiantes en el Condado Miami-Dade estén a la par con los de los Condados Palm Beach y Broward. Debido a las extremas condiciones económicas del pasado año, los aumentos de los maestros tuvieron que ser deferidos, pero se lograron en este año a través de un fondo de protección al empleado establecido por el Superintendente de Escuelas Alberto M. Carvalho. “En medio de las peores condiciones económicas de nuestras vidas, pudimos asegurar un contrato de tres años que protege a los maestros y pone fin a largas disputas”, dijo Carvalho. “Esta noche celebramos la educación pública y honramos a nuestros maestros y a los niños que ellos sirven”. Los aumentos en el escalón serán efectivos el 25 de diciembre de 2009. Los aumentos de mejoras para los maestros que están en los primeros doce grados del escalafón serán efectivos el 19 de febrero de 2010. El acuerdo tentativo representa un paquete total de compensación incluyendo seguro médico, el cual tiene una opción de seguro médico sin costo para los empleados. El mismo consiste de dos plataformas con acceso abierto y centro de servicios con acceso de un proveedor nacional. Si fuese elegido por todos los empleados, se ahorrarán 53 millones de dólares. El acuerdo debe ser ratificado por los miembros de la UTD y aprobado por la Junta Escolar del Condado Miami-Dade.
09-JJS-038/GC
Regréso a Partes de Prensa |
