LAS ESCUELAS PÚBLICAS DEL CONDADO MIAMI-DADE RECONOCEN EL TRABAJO DE LOS MAESTROS CON PAGOS POR MÉRITO

MIAMI – El Superintendente de las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade, el Sr. Alberto M. Carvalho distribuyó cheques de pago por desempeño a los maestros hasta de 25,000 dólares, lo cual permite que algunos educadores de Miami-Dade tengan el potencial de ganar tanto como 100,000 dólares o más en el año.

“Equilibraremos los beneficios financieros de la financiación de Race to the Top (RTTT) por medio de la negociación en vez de la imposición”, dijo Carvalho. “Al hacer esto, podemos reconocer el desempeño del maestro unido al rendimiento estudiantil.

Las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade es el primer distrito escolar en el estado que recompensa a los maestros por su desempeño bajo RTTT. El estado no requiere que los distritos escolares implementen el plan de pago por desempeño hasta el 2014; sin embargo las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade pudieron alcanzar esta meta gracias al apoyo de los sindicatos y de los miembros de la Junta Escolar quienes han mantenido su sólido compromiso con las aulas locales.

La financiación del plan de pago por desempeño, hasta 14 millones de dólares en este año, viene de la subvención RTTT del United States Department of Education. Carvalho presidió el grupo “Governor’s Working Group” que creó el Memorándum de Entendimiento dando como resultado que la Florida recibiese más de 700 millones de dólares en fondos de RTTT, que equivale a 350 millones de dólares para todos los distritos escolares en el estado.

El plan establece cuatro amplias avenidas para que los maestros reciban dinero adicional basado en el rendimiento estudiantil.  A continuación se consignan las cuatros categorías que tienen como base el logro estudiantil: está relacionado con toda la escuela; está relacionado con un área específica dentro de la escuela; está relacionado con maestros individuales dentro de la escuela y con los premios del Superintendente  “Progressive Teacher Awards”. En la ceremonia que tuvo lugar hoy en la escuela secundaria Miami Beach Senior High School, 84 maestros recibieron 4,000 dólares, 12 maestros recibieron 8,000 dólares, 12 maestros recibieron 12,000 dólares y 12 maestros recibieron 25,000 dólares lo que hace un total de 120 maestros. Estos 120 maestros forman parte del “Progressive Teacher Awards del Superintendente.

Más de 16,500 maestros han recibido individualmente o recibirán un premio de RTTT en cualquier nivel. Más de 13,000 maestros han sido reconocidos por el rendimiento estudiantil de toda la escuela, casi 12,000 maestros han sido premiados por el rendimiento estudiantil relacionado a un área específica de la escuela y más de 500 maestros han sido compensados individualmente debido al rendimiento estudiantil en sus escuelas.

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11-JJS/183/GC

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