El Superintendente Carvalho Anuncia Nuevas Ofertas Para El Curso Escolar 2013-2014

EL SUPERINTENDENTE CARVALHO ANUNCIA NUEVAS OFERTAS PARA EL CURSO ESCOLAR 2013-2014

El Superintendente de Escuelas Alberto M. Carvalho compartió las nuevas ofertas a iniciarse en las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS por sus siglas en inglés) durante la reunión de la Junta Escolar en el día de hoy. Las nuevas ofertas representan una variada línea de productos para enriquecer y ampliar la educación de los estudiantes del distrito escolar, sus familias, empleados y la comunidad en general.

Nuevos Programas de Selección/Imanes: Cuarenta y dos ofertas de nuevos programas selectivos/magnetos serán creados en 38 escuelas con perfiles que incluyen: Cambridge, Ciencias, Matemáticas, Estudios Legales, Tecnología de la Información y las Artes.

Matemáticas iPrep: Este programa vinculará tecnología y aprendizaje estudiantil personalizado para crear una verdadera experiencia educacional el siglo 21 en esta crítica área de contenido en 49 escuelas intermedias.

Academia de Servicio para la Policía y los Adolescentes: La policía escolar iniciará clubes en cinco escuelas, pareando oficiales de policía como patrocinadores de clubes con adolescentes en riesgo. Los participantes estarán involucrados en proyectos de servicio público, consejería de amigo-a-amigo y otras actividades orientadas a reducir el crimen y el ausentismo juvenil y a aumentar las relaciones positivas y los resultados exitosos en las escuelas.

Programa de “GrandChampions”: Este programa ofrecerá actividades de apoyo a la comunidad diseñados especialmente para involucrar a los abuelos como miembros activos de la comunidad escolar por medio de reclutamiento voluntario, seminarios de la Academia de Padres, eventos especiales y otros servicios de apoyo.

Iniciativa de Renovación de Computadoras y Sistemas Móviles: El Distrito invertirá en computadoras y sistemas móviles nuevos para uso de los estudiantes como parte de la Conversión Digital del Distrito. Este esfuerzo ampliará el acceso tecnológico en combinación con la nueva infraestructura inalámbrica financiada por la iniciativa inalámbrica E-Rate del año pasado.

Zonas WiFi: Los estudiantes podrán tener acceso a la Web y a contenidos educacionales desde cualquier lugar por medio de sus sistemas móviles y las escuelas se transformarán en barriadas virtuales con centros de interconexión con la capacidad de ofrecer acceso gratuito a la Internet, particularmente en las comunidades de mayor necesidad.

STEM Móvil: La flota de aulas móviles del Distrito agregará un laboratorio móvil de alta calidad orientado a las ciencias. Este laboratorio que servirá a estudiantes de 5to y 8vo grados y a estudiantes de Biología de educación secundaria ofrecerá actividades de participación estudiantil enfocadas directamente a la Biología en escuelas de todo el Distrito.

Entrenamiento físico apoyado en tecnología, dentro de la clase, para el receso de las escuelas primarias. Este programa innovador motivará a los estudiantes y profesores a hacer un hábito permanente de las actividades físicas.

Acreditación a nivel del Distrito: Este proceso riguroso implica una revisión externa total de las escuelas del distrito, su rendimiento, prácticas y políticas. El proceso de acreditación culmina con la obtención de la Acreditación por AdvancED y certifica a la comunidad que M-DCPS es un Sistema Escolar de Alta Calidad comprometido a un mejoramiento continuo.

Centro de Transición M-DCPS – FIU: Este programa ofrecerá apoyo a estudiantes con necesidades especiales en su transición de la enseñanza secundaria a la enseñanza superior con el objetivo de aumentar el número de estudiantes con necesidades especiales que se matriculan y se gradúan con éxito en instituciones universitarias.

Portal para los Estudiantes de Educación de Adultos: Este portal ofrecerá una presencia unificada en la Web en la que los individuos podrán acceder fácilmente a información, currículo, horarios, citas, calificaciones, e incluso cumplir con sus obligaciones financieras.

Academia International para Estudiantes – Acuerdo con China: Este programa ampliará el panorama cultural del Distrito y creará conexiones con el mundo real para nuestros estudiantes al ofrecer oportunidades para intercambios de información e ideas entre colaboradores con experiencias tremendamente diferentes.

Certificación de Nivel Líder - Educador Digital: Los maestros de Miami-Dade tendrán la oportunidad de recibir entrenamiento alineado con los objetivos, indicadores y competencias nacionales asociadas con el uso efectivo de tecnología educacional.

Asistencia iHeat por parte de asociados y Programa de Revisión: Diseñado como un complemento al sistema de evaluación del Distrito, iHeat permitirá a los maestros de escuelas seleccionadas el participar en observaciones de otros profesores, recibir apoyo y desarrollo profesional relacionado con su trabajo y recibir comentarios que han de conducir a mejoramientos en la eficiencia.

Información DashBoard: El DashBoard, un instrumento de observación global, informará sobre el proceso de toma de decisiones al ayudar a identificar aciertos y fallas dentro de la organización, ofrecerá acceso en tiempo real a la información de un conjunto de Indicadores de Alta-Eficiencia relacionados tanto con la eficiencia académica como de negocios.

Programa de Control de Seguro para los Dueños: Este programa ofrecerá mejor cobertura para proteger al Distrito en tanto que se ahorra dinero y se ofrece una cobertura costosa y frecuentemente difícil de ofrecer a los pequeños contratistas como un componente de las iniciativas del Distrito.

Iniciativa de la Transformación Bancaria del Siglo 21: El Distrito utilizará la tecnología ‘SAP’ para automatizar y reducir las operaciones que se llevan a cabo en las escuelas relacionadas con cobros en efectivo, procesamiento de pagos, registro y reconciliación de transacciones financieras.

Programa de Compra y Distribución de Alimentos: Al utilizar economías de escala, se anticipa que el Distrito ahorrará como mínimo un millón de dólares en costos de alimentos manteniendo una calidad y una nutrición excelentes.

Programa de Educación para el Bienestar y la Conciencia: El Distrito continuará motivando a sus empleados en conversaciones y actividades orientadas a mejorar el bienestar general de nuestra fuerza laboral.

Programa e-VALUE para el Entrenamiento de Conserjes y Guía de Evaluación: La guía garantizará que se apliquen altos niveles de calidad de una manera uniforme a todo el distrito y que el personal de conserjes del Distrito reciba entrenamiento y acceso a oportunidades educacionales que mejorarán sus capacidades profesionales.

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