|
CONCLUYE LA PRIMERA FASE DEL ESTUDIO DE DISPARIDAD QUE ANALIZA La MGT of America, Inc., empresa reconocida a nivel nacional de consultoría gerencial y de investigaciones que fuese comisionada el pasado marzo para realizar un estudio de disparidad para las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS) concluyó la primera fase del estudio. El Estudio que trata de determinar si hay disparidad entre la disponibilidad de empresas que pertenecen a minorías y a mujeres (M/WBE) se enfocó en los servicios de construcción, arquitectura e ingeniería. El Estudio fue el tema del taller que ofreció la Junta Escolar y que tuvo lugar el día de ayer. El Estudio revisó información que data de julio del 2006 hasta junio del 2012. Dicho estudio dio a conocer que sí existía disparidad en la contratación de servicios de construcción en el nivel principal; sin embargo, esto se debía en gran parte a la falta de contratistas principales precalificados afroamericanos y no como resultado de políticas o prácticas del Distrito. La práctica del Distrito de fomentar metas de construcción para los M/WBE a nivel de subcontrata dio como resultado que la tasa de contratación en esta categoría, en general se alinea estrechamente con las demográficas raciales del Condado Miami-Dade. También durante el período entre julio del 2008 y junio del 2012, la tasa de participación afroamericana en servicios de subcontratación fluctuó entre el 18.5 por ciento y el 27.2 por ciento. Este es un marcado aumento de julio del 2006 hasta junio del 2008, cuando la tasa promedio de participación fue de 10.1 por ciento. El estudio también muestra éxitos similares en lo que respecta a la participación M/WBE. Durante el período de julio del 2008 hasta junio del 2012, la participación M/WBE fue de un promedio de 79.4 por ciento, en contraste con la tasa promedio de participación entre julio del 2006 a junio del 2008, cuando la tasa promedio de participación fue de 55.3 por ciento. El Superintendente Alberto M. Carvalho dijo que el documento será revisado por la junta de Small Business Enterprise (SBE) Review Committee, por los auditores del Distrito, por la junta de 21st Century School Bond Advisory Committee y por asesores económicos y jurídicos independientes. Vamos a seguir implementando tenazmente la política SBE”, comentó el Sr. Carvalho. “Usaremos esta información financiera como base para una política respetuosa e integral que sirva de ventaja a todos los sectores de nuestra comunidad, rectifique la disparidad histórica, mientras alcanzamos el ideal de los mejores negocios”. De acuerdo al Estudio, los factores principales que llevaron a este resultado es la política consistente del Distrito de promover el uso de M/WBE mediante la supervisión de las construcciones en riesgo y el establecimiento de metas específicas. Además, MGT recomienda que el Distrito mantenga estas prácticas integrales para asegurar que no haya una vuelta atrás en lo que respecta a la participación de minorías en lo que se ha convertido el modelo líder para otras agencias públicas que trabajan para fomentar la equidad económica en sus prácticas de negocios. Los representantes de MGT estuvieron en el taller de ayer y ofrecieron una revisión detallada del Estudio, de sus resultados y recomendaciones. La Fase dos del estudio de disparidad incluirá la adquisición de servicios y materiales. Para más información, comuníquese con Brian A. Williams, Economic Development Officer, Office of Economic Opportunity al 305-995-1307.
# # # 13-JS/266/HD
Regréso a Partes de Prensa |
