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DIVULGACIÓN INMEDIATA
Viernes, 21 de noviembre del 2014 |
INFORMES:
Daisy González-Diego
Oficina de Relaciones Públicas
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EL DISTRITO ESCOLAR LLEGA A ACUERDOS PROVISIONALES CON DOS SINDICATOS MÁS
MIAMI- Las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS, por sus siglas en inglés) llegaron a un acuerdo provisional con dos sindicatos adicionales esta semana -Dade County School Administrators Association (DCSAA por sus siglas en inglés) y American Federation of State, County, and Municipal Employees (AFSCME por sus siglas en inglés).
Los miembros de la United Teachers of Dade aceptaron su acuerdo con el distrito a principios de la semana y la Junta Escolar del Condado Miami-Dade votó a favor del acuerdo durante la reunión del 19 de noviembre. El Superintendente Alberto M. Carvalho informo a la Junta Escolar que la mayoría de los acuerdos habían sido negociados con respecto a salarios y beneficios de salud incluyendo: los directores, vice directores, maestros, ayudantes de maestros, personal de oficina y de seguridad y otros empleados fuera de los planteles escolares.
DCSAA
Los puntos más importantes del acuerdo con DCSAA sobre los salaries y los beneficios de salud incluyen:
- Una mejoría salarial del 2 por ciento;
- Un aumento en el beneficio de salud, por el cual se responsabiliza la Junta Escolar durante un momento de aumentos dramáticos de los costos de seguro de salud, lo que disminuye la carga potencial a los empleados de la Junta Escolar en casi un cuatro por ciento. Mejorías en los beneficios adicionales también han agregado un valor de 1.3 millones de dólares.
El acuerdo debe ser aceptado por los miembros de la asociación y debe ser aprobado por la Junta Escolar. El voto está programado para el martes, 25 de noviembre.
AFSCME
Los puntos más importantes del acuerdo con AFSCME incluye:
- Una mejoría salarial del 2 por ciento;
- Un aumento en el beneficio de salud, por el cual se responsabiliza la Junta Escolar durante un momento de aumentos dramáticos de los costos de seguro de salud, lo que disminuye la carga potencial a los empleados de la Junta Escolar en casi un cuatro por ciento. Mejorías en los beneficios adicionales también han agregado un valor de 1.3 millones de dólares.
El acuerdo debe ser aceptado por los miembros de AFSCME y aprobado por la Junta Escolar.
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14-DGD/138/JJS
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