El informe U.S. News & World Report anunció su lista de las mejores escuelas secundarias de los Estados Unidos de 2022, que fue basada en un estudio de casi 24,000 escuelas secundarias públicas en todos los 50 estados y en el Distrito de Columbia.

Las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS) lideraron la Florida una vez más en la lista, con 91 escuelas tradicionales y escuelas Magnet que incluyen 6 escuelas secundarias entre las 100 mejores de la nación y 9 entre las 20 mejores del estado. La lista incluye la Escuela de Cursos Avanzados (School for Advanced Studies, SAS) que es la escuela clasificada como número uno en Florida y la cuarta mejor escuela de la nación.

La revista analizó un estudio de todas las escuelas utilizando un análisis que constaba de seis pasos, los cuales incluían pruebas de Cursos Avanzadas (Advanced Studies, AP) y de las pruebas de Bachillerato Internacional (International Baccalaureate IB), desempeño escolar, aptitud en matemáticas y lectura, tazas de graduación y brecha de rendimiento.

Seis escuelas de las M-DCPS fueron reconocidas entre las 100 mejores escuelas del país:

• #4 – School for Advanced Studies (SAS)
• #39 – School for Advanced Studies (SAS) Homestead
• #60 – Young Women’s Preparatory Academy
• #73 – Jose Marti MAST 6-12 Academy
• #99 – iPreparatory Academy (iPrep)

• #1 – School for Advanced Studies (SAS)
• #3 – School for Advanced Studies (SAS) Homestead
• #6 – Young Women’s Preparatory Academy
• #7 – Jose Marti MAST 6-12 Academy
• #8 – Design & Architecture Senior High School (DASH)
• #11 – iPreparatory Academy (iPrep)
• #12 – Marine Academy of Science and Technology (MAST@FIU)
• #18 – International Studies Preparatory Academy
• #19 – Terra Environmental Research Institute

Programa de Pasantías de Verano para Jóvenes (Summer Youth Internship Program, SYIP por sus siglas en inglés) -una asociación entre las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade (M-DCPS), CareerSource South Florida, The Children's Trust, el condado Miami-Dade, la Cooperativa de Crédito Federal Educativa (EdFed Educational Federal Credit Union) y la Fundación para Nuevas Iniciativas Educativas (Foundation for New Education Initiatives) – ha comenzado oficialmente a funcionar de cara al verano de 2022. Dando inicio ya a su séptimo año consecutivo, SYIP conecta a los estudiantes de las M-DCPS de los grados del 10º al 12º (entre 15 y 18 años) con las empresas locales buscando proveer una experiencia laboral mutuamente beneficiosa, la cual se llevará a cabo entre julio de 2022 y agosto de 2022.

Se alienta a los estudiantes elegibles a solicitar el programa en MiamiInterns.org a partir del 30 de marzo; las empresas interesadas pueden visitar el mismo sitio ahora o llamar al (305) 693 3005 para inscribirse.

“El Programa de Pasantías de Verano para Jóvenes de este año regresa con toda su fuerza para asegurar que nuestros estudiantes aprovechen al máximo el aprendizaje en el lugar de trabajo”, dijo el Superintendente de las Escuelas Públicas del Condado Miami-Dade, José L. Dotres. “Los estudiantes de segundo, tercer y cuarto año se beneficiarán enormemente de esta experiencia al poder explorar caminos hacia futuras carreras en Miami-Dade, y nuestra comunidad obtendrá jóvenes talentos con el potencial de crecer y prosperar en el ámbito local”.

“El Programa de Pasantías de Verano para Jóvenes ofrece una oportunidad inestimable para que los estudiantes de Miami-Dade adquieran habilidades comerciales, experiencias y reciban una remuneración, mientras aún están en la escuela secundaria”, dijo Ann Stith, Directora Ejecutiva de la Fundación para Nuevas Iniciativas Educativas (Foundation for New Education Initiatives). “Estos niños se esfuerzan y brindan un apoyo genuino a las empresas con las que se asocian”.

Los empleadores no tienen ninguna responsabilidad ya que todos los pasantes del SYIP tienen un seguro de accidentes para estudiantes, y trabajan cinco semanas consecutivas de 30 horas. Se les paga a través del SYIP, y no a través de los empleadores. A estos potenciales pasantes se les evalúa antes de ingresar al programa, y los empleadores participantes entrevistan a los solicitantes y deciden a quién desean contratar.

“El Condado Miami-Dade ha apoyado el Programa de Pasantías de Verano para Jóvenes desde su inicio y estoy emocionada de mantener nuestro compromiso y continuar invirtiendo en nuestra juventud”, dijo la alcaldesa del condado Miami-Dade, Daniella Levine Cava. “A través de oportunidades como el SYIP, nuestros estudiantes desarrollan habilidades y adquieren experiencia en el trabajo lo cual los ayudará a convertirse en los futuros líderes del Condado Miami-Dade. Alentamos a nuestros jóvenes a aprovechar esta maravillosa oportunidad para aumentar su experiencia, conocimientos y conexiones”.

“Todos ganan”, dijo Rick Beasley, Director Ejecutivo de CareerSource South Florida. “Las empresas locales pueden ampliar su personal sin costo alguno, mientras que los estudiantes adquieren habilidades y conocimientos de la vida real. Asimismo nuestra comunidad gana en general al participar desde cero cuando se trata de capacitar a una futura fuerza laboral viable para Miami”.

“Cuando los socios del SYIP se reunieron para planificar la iteración del programa de este año, nos preguntamos cómo expandir aún más el conocimiento de la iniciativa”, dijo James Haj, Presidente y Director Ejecutivo de The Children’s Trust. “Trabajar con personas influyentes locales nos está ayudando a ampliar nuestro grupo potencial de estudiantes y empresas. Cuantas más personas conozcan esta oportunidad para nuestros estudiantes, mejor será para Miami, hoy y en el futuro”.